給与計算代行について
このようなお悩みはありませんか？
- 給与計算を社員に任せて業務効率化を図りたいが、給与情報は知られたくない。
- 任せていた社員が退職してしまい、お願いできる人がいない。
- 過去に給与計算を間違ってしまったことがある。
- 深夜手当など複数の給与体系を導入して給与計算が複雑になってしまった。
- 従業員が増えてきたことで給与計算業務が大変になってきた。
その業務、記帳経理代行センターにお任せください！
経営者様や社員に任せていた給与計算や年末調整、その他事務業務全般をアウトソーシングすることで、本来の業務に集中することができます。
社員に給与計算業務を任せてしまった場合のリスク
リスク①：同僚の給与額を知り、担当社員がやる気をなくし退職した。
リスク②：全体的にモチベーションが下がり雰囲気が悪くなった。
リスク③：担当者が口外し給与格差是正を求める騒ぎに発展した。
このようなリスクを回避するためにも、給与計算を専門家にアウトソーシングしましょう！
給与計算代行サービス
基本サービス
- 給与一覧表作成
- 給与明細書作成
- マスタ情報の管理
- タイムカードの集計
- 支給控除一覧表・給与明細書の作成
- 源泉所得税納付書作成
代行サービスのメリット
- 2人体制でWチェックをするため、正確な業務を保証できる
- 従業員に給与の内容を知られることがない
- 給与計算の負担を大幅に軽減でき、本業に集中できる
- 担当の方が休職・退職されても安心！
給与計算代行サービスの流れ
- STEP①：資料送付
- IDカードやタイムレコーダー等、御社でご利用の勤怠データを当事務所までお送り下さい。
- STEP②：集計・入力作業を開始
- お送り頂いた勤怠データを集計・入力作業を行っていきます。
- STEP③：給与計算（残業代や控除）開始
- [STEP②] のデータを元に、残業代、各種手当・控除、厚生年金保険料、健康保険料、所得税、住民税などの算出を行います。
- STEP④：給与明細、給与集計表の作成
- 給与明細、給与集計表を作成した後、確認作業を行います。退職者がいらっしゃる場合は、源泉徴収票の作成もいたします。その後、御社の給与計算担当者様へ計算内容の確認をさせていただきます。
- STEP⑤：納品
- 上記で作成した資料の納品を行います。
また、オプションで各種金融機関(都市銀行、地方銀行、ゆうちょ銀行、信用金庫など)への振込対応や、税金の納付などの支払い代行しております。
お気軽にお問い合わせください。096-237-7719受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]
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